lunes, 3 de marzo de 2025

 La magia de la felicidad aplicada al servicio al cliente


     ¿Alguna vez has tenido un cliente que parecía tener el día más malo de su vida? Esos días en los que se presentan con cara de “si no me resuelves esto, no sé qué va a pasar”?  ¡Esos momentos son los que pondrán a prueba tu habilidad para ser feliz en el trabajo! Y te aseguro que, con el toque correcto, convertirás una situación complicada en una de satisfacción.

     Esto lo logras con la magia de la felicidad. Y no, no necesitas una varita mágica ni un hechizo de Harry Potter. Solo hace falta un poco de empatía, sonrisas y, por supuesto, el poder de las endorfinas (la hormona de la felicidad)  y el efecto espejo (cuando las neuronas del cerebro se activan para imitar las emociones y expresiones de los demás) para que todos se relajen y encuentren soluciones.

  •  Escuchar es lo primero (¡Y no solo para que te cuenten su día!)

     Lo primero es escuchar a tu cliente.. Al escuchar activamente, no solo entiendes al cliente, sino que también demuestras que te importa. El cliente llega con una carga emocional que necesita ser descargada, y si logras que se sienta escuchado, su estrés disminuirá.

      Las endorfinas de ambos se activan cuando demuestras empatía. El solo hecho de escuchar con atención hace que se liberen hormonas que te hacen sentir bien.  Y no, no es un truco, es neurociencia.

  Utiliza frases tales como: “entiendo cómo te sientes” o “lo lamento, esto no debió ocurrir”, y observa cómo el cliente se calma. ¡Es como un botón de reset emocional!

  •  El poder de la sonrisa: Un gesto simple con efectos ¡casi mágicos!

     ¿Sabías que una sonrisa genuina es tu carta ganadora cuando un cliente llega con mala cara? Aunque que no puedes controlar el humor del cliente, sí puedes controlar el tuyo, y eso activa el efecto espejo: si tú sonríes, hay una gran posibilidad de que él te imite o por lo menos se calme.

     Y lo mejor de todo: al sonreír, tu cerebro libera endorfinas, las cuales no solo te hacen sentir más relajado, sino que también ayudan a reducir el estrés. Así que, la próxima vez que un cliente venga con cara de pocos amigos, no dudes en regalarle una sonrisa genuina y amplia, como si fueras el protagonista de una película de Disney.

     Cuando el cliente ve que tú estás tranquilo y sonriente, se siente mucho más seguro y receptivo. Eso, desde la perspectiva de servicio al cliente, es mágico.

  • Ofrecer soluciones rápidas – La combinación perfecta.

     Una vez que has escuchado al cliente y hacerlo sentir que sus emociones son importantes, ¡es hora de darle soluciones! Y no me refiero a prometer lo que no puedes hacer (no le vayas a decir “lo resuelvo en 5 minutos” cuando sabes que es imposible). Me refiero a ofrecer opciones claras y viables para que el cliente se sienta en control de la situación. Esto hace que el cerebro del cliente libere dopamina, la hormona de la recompensa, que les hace sentir que las cosas están mejorando.

  • Controla tus emociones para que no te arruinen el día

     Tienes que estar tranquilo, por más que el cliente venga como un huracán. El poder del efecto espejo es tu aliado aquí: si te mantienes calmado, el cliente probablemente bajará su tono emocional también.  Cuando te mantienes calmado, tu cuerpo libera endorfinas que actúan como calmantes naturales.  Así que respira, cuenta hasta 10  (en tu mente) y mantén esa paz interior mientras resuelves el asunto. ¡Apoyo moral!

  • Termina con unas palabras de agradecimiento (y también una sonrisa)

Nada es más efectivo que terminar el proceso con un “gracias” genuino. Pero no te detengas ahí, sé agradecido por la oportunidad de resolver el problema. Eso genera una sensación de satisfacción en el cliente, que hasta te podría pedir perdón por haber llegado agitado. Este pequeño gesto hace que el cliente se sienta valorado, y tu día se llene de buenas vibras y pensamientos positivos. ¡Todo el mundo gana!

Cuando un cliente se pone difícil, tu sonrisa puede ser la solución, y tu actitud positiva y tranquila pueden ser el catalizador de una experiencia de servicio al cliente transformadora. No es magia (bueno, en parte sí lo es), sino neurociencia. Al aplicar el poder de la sonrisa, empatía, activar las endorfinas y utilizar el efecto espejo, puedes convertir a un cliente difícil en un cliente satisfecho y leal. Y eso es la Magia de la Felicidad aplicada al Servicio al cliente. 

miércoles, 29 de enero de 2025

El Poder del Tacto y la Elegancia al hablar

 ¿Te ha pasado a ti también? Apoyo moral: El poder del tacto y la elegancia al hablar



En un mundo donde la comunicación es clave para nuestras relaciones personales y profesionales, la forma en que nos expresamos puede ser nuestra carta de presentación o nuestra perdición. Muchas veces no es lo que decimos, sino cómo lo decimos, lo que marca la diferencia. La elección de palabras, el tono de voz, los gestos corporales y la sensibilidad ante el contexto son herramientas poderosas que, si se utilizan con elegancia, nos permiten causar una buena impresión y ser percibidos como personas respetuosas y profesionales.

La importancia del tacto al hablar

El tacto no solo significa ser cuidadoso con lo que decimos, sino también ser conscientes del impacto que nuestras palabras tienen en los demás. Una frase mal planteada o dicha con un tono inapropiado puede destruir un momento de apoyo moral o agravar una situación delicada. Por eso, es crucial aprender a:


1. Adaptar el tono al contexto: Una conversación informal con un amigo no debería sonar igual que una discusión con un colega o cliente. Mantener un tono calmado y profesional es clave, especialmente en temas sensibles.


2. Elegir palabras constructivas: Cuando nos enfrentamos a un problema, reemplazar críticas directas por sugerencias constructivas genera un ambiente de respeto y colaboración. Por ejemplo, en lugar de decir: “Esto está mal hecho”, se puede plantear: “Creo que podríamos mejorarlo así…”.


3. Evitar generalizaciones: Frases como “siempre haces esto mal” o “nadie en este equipo se esfuerza” no solo son injustas, sino que generan resentimiento. Optar por comentarios específicos y orientados a soluciones es una mejor opción.


Los gestos corporales: un lenguaje silencioso

Cuando hablamos de temas sensibles, nuestro cuerpo también comunica. Los gestos corporales pueden reforzar nuestras palabras o contradecirlas. 

Es esencial:

Mantener contacto visual: Esto demuestra interés y empatía. Sin embargo, evita fijar la mirada de forma intimidante.

Tener una postura abierta: Cruzar los brazos o mantener una postura rígida puede parecer defensivo o distante. En cambio, mantener una postura relajada transmite cercanía y disposición.

Utilizar las manos con moderación: Movimientos exagerados pueden distraer o parecer agresivos. Un gesto amable, como un asentimiento o un toque en el hombro (cuando es apropiado), puede ser un acto de apoyo moral muy poderoso.


Lo que debemos y no debemos decir

Para construir relaciones respetuosas y profesionales, debemos cuidar nuestras palabras en todo momento. 

Aquí algunos ejemplos de frases que conviene evitar y cómo reemplazarlas:

1) Evitar: “Eso no es mi problema.” 

Reemplazar por: “Déjame ver cómo puedo ayudarte con esto.”


2) Evitar: “Siempre haces las cosas mal.”

Reemplazar por:  “Creo que podríamos trabajar juntos para mejorar este aspecto.”


3) Evitar: “Eso no tiene sentido.” 

Reemplazar por: “¿Podrías explicarlo de otra manera? Me gustaría entender mejor.”


4) Evitar: “No creo que seas capaz de hacerlo.”

Reemplazar por:  “Confío en que con algo de apoyo podrás lograrlo.”

Además, es esencial evitar comentarios que puedan interpretarse como burla o sarcasmo, especialmente en situaciones laborales. En su lugar, opta por palabras que inspiren confianza, respeto y colaboración.

Elegancia al escribir: el reto del lenguaje digital

En un mundo dominado por correos electrónicos, mensajes de texto y publicaciones en redes sociales, escribir con tacto y elegancia se ha vuelto igual de importante que hablar. 

Aquí te ofrezco algunos consejos:

1. Evita el uso excesivo de mayúsculas o signos de exclamación: Estos pueden interpretarse como gritos o agresividad.

2. Sé directo pero respetuoso: En lugar de frases largas y complicadas, ve al punto con claridad, sin ser brusco.

3. Revisa tu mensaje antes de enviarlo: Los errores ortográficos o gramaticales pueden dar una impresión de descuido o falta de profesionalismo.

4. Incluye un saludo y un cierre adecuados: Algo tan simple como un “Espero que estés bien” al inicio o un “Quedo a tu disposición” al final puede marcar la diferencia.


Lo que nos distingue como profesionales

Finalmente, lo que realmente nos diferencia en nuestras interacciones con otros profesionales es nuestra capacidad para ser asertivos sin perder la empatía, comunicar sin herir y mostrar respeto en cada palabra y gesto. La elegancia al hablar y al escribir no es un lujo; es una habilidad que refleja quiénes somos y cómo valoramos a los demás.

¿Te ha pasado que alguien te hizo sentir mejor con un gesto o una palabra bien dicha?

 Eso es el poder del apoyo moral combinado con tacto y elegancia. Aprendamos a usarlo.

¿Qué opinas? ¿Crees que estamos cuidando lo suficiente nuestra forma de comunicarnos? Déjame tus comentarios y sigamos aprendiendo juntos.

jueves, 24 de octubre de 2024

 El Balance Perfecto en el Servicio al Cliente: Ni tanto, Ni tan poco



El servicio al cliente es la columna vertebral de cualquier negocio exitoso. Es la interacción directa entre la empresa y el cliente, y puede ser la diferencia entre una experiencia que invite al cliente a volver o una que lo aleje para siempre. Sin embargo, como en todo, existe una línea fina que separa lo ideal de lo excesivo. Demasiado servicio al cliente puede ser tan perjudicial como muy poco. Lo ideal es encontrar un equilibrio donde todos, tanto el cliente atendido como los demás, se sientan satisfechos.

El Problema del Exceso de Atención

Cuando un empleado se desvive por un cliente, dedicándole más tiempo del necesario, es posible que, sin darse cuenta, esté afectando la experiencia de los demás. Imaginemos una situación común: un cliente entra en una tienda y requiere asistencia detallada. El empleado, en su afán por brindar un excelente servicio, le dedica toda su atención y tiempo. Mientras tanto, otros clientes que también necesitan ayuda o están esperando en la fila pueden comenzar a sentirse ignorados o impacientes. El resultado es que, aunque un cliente se va satisfecho, otros se pueden marchar frustrados, dañando la reputación del negocio.

El Impacto en el ambiente general de la empresa

Un servicio al cliente desbalanceado no solo afecta a los clientes que esperan, sino también al ambiente general de la tienda o negocio. Un entorno donde la atención se centra demasiado en una persona puede crear tensión y hacer que el espacio se sienta incómodo y hasta injusto en ocasiones. Los clientes buscan una experiencia fluida, donde todos se sientan igualmente valorados. Si un cliente monopoliza el tiempo de un empleado, los demás pueden sentir que no están recibiendo la misma calidad de servicio.

Ni mucho, ni poco: El Balance Ideal

Un servicio al cliente exitoso es aquel que encuentra el punto medio perfecto: ni demasiado, ni demasiado poco. Aquí hay algunas claves para lograrlo:

1. Adiestramiento al personal: 
Los empleados deben ser adiestrados para reconocer cuándo un cliente necesita más atención y cuándo es momento de finalizar la interacción de manera educada pero efectiva. Aprender a gestionar el tiempo es crucial.
2. Atención rápida y eficiente: 
No se trata solo de calidad, sino también de velocidad. Un buen servicio al cliente es aquel que responde de manera rápida y adecuada a las necesidades del cliente, sin perder de vista a los demás.
3. Empatía con todos los clientes: 
El empleado debe tener la capacidad de evaluar la situación general. Si hay más clientes esperando, quizás sea necesario ser más concisos con uno para poder atender a los demás de manera oportuna.
4. Creación de un Ambiente Positivo:
El objetivo es que todos se sientan bienvenidos y satisfechos con su experiencia. Esto significa que los clientes deben sentir que están recibiendo un buen servicio, pero también que los empleados están atentos a la experiencia global en la tienda.

El arte del servicio al cliente radica en la capacidad de balancear la atención entre todos los clientes. No se trata solo de satisfacer a uno, sino de crear una experiencia positiva para todos. Un servicio al cliente maravilloso  y con mucho apoyo moral es aquel en el que cada persona en la tienda, desde el cliente atendido hasta aquellos que están esperando, se sienta valorado y cómodo.
 Cuando se logra este equilibrio, todos ganan: el cliente, los empleados y el negocio.

lunes, 29 de julio de 2024

Transformando tu imagen profesional: Un viaje hacia el Liderazgo

      


     Cambiar de rumbo en tu carrera profesional y reinventarte como un líder seguro y firme puede ser un gran reto.  Este proceso implica salir de tu zona de confort, enfrentar obstáculos y superar resistencias tanto de empleados como de superiores. Sin embargo, con determinación y confianza en ti mismo, puedes establecer una nueva imagen profesional basada en el respeto y la admiración. 

      El Desafío de salir de tu zona de confort: Salir de tu zona de confort es tu primer paso y el más importante en este proceso. Como líder, debes estar dispuesto a dejar atrás viejas prácticas y formas de pensar que ya no te sirven. Esto puede generar incomodidad y resistencia, tanto interna como externa. Es normal sentir temor ante el cambio, pero recuerda que el crecimiento profesional se encuentra fuera de tu zona de confort.

      Enfrentando la resistencia: Durante tu transición, enfrentarás resistencia de aquellos que se sienten cómodos con el "status quo". Tus empleados y jefes pueden mostrar escepticismo o incluso oposición a tus nuevas ideas y métodos. Es crucial mantenerte firme y seguro de ti mismao. No permitas que aquellos que antes te controlaban sigan teniendo poder sobre ti. Demuestra tu capacidad para liderar con confianza y establece nuevas reglas que reflejen tu visión y objetivos. 

     Creando una imagen profesional segura y firme: Para proyectar una imagen de seguridad y firmeza, debes seguir los pasos:

     1. Establecer reglas claras: Define claramente tus expectativas y normas. Asegúrate de que todos en tu equipo comprendan y respeten estas reglas.

      2. Mantener la confianza en ti mismo: La autoconfianza es clave. Cree en tus habilidades y decisiones. La seguridad que proyectas influirá positivamente en cómo los demás te perciban. 

     3. Comunicación eficaz: Sé claro y conciso en tu comunicación. Expresa tus ideas y expectativas de manera directa y profesional. 

     4. Desarrollar equilibrio entre respeto y amabilidad: Es importante recordar que tus empleados no son tus amigos, son compañeors de trabajo. Mantén una relación profesional basada en el respeto y la amabilidad, pero sin perder la firmeza en tus planteamientos. Trata a tu equipo con dignidad, respeto y equidad, y asegúrate de que comprendan que tu rol es liderar y tomar decisiones, no complacer a todos.

     5. Apoyo moral y demostración de capacidades: El apoyo moral a tus empleados es esencial para crear un ambiente de trabajo positivo y productivo. Muestra empatía y comprensión, pero también mantén altos estándares y expectativas. Asegura a tus jefes que estás capacitado para enfrentar retos y superar obstáculos. Proporciona resultados concretos que demuestren tu eficacia y la del equipo bajo tu liderazgo. 

     Reinventar tu imagen profesional y desarrollarte como un líder seguro y firme es un viaje lleno de retos, pero también de oportunidades. Mantente fiel a ti mismo, sé consistente en tus reglas y expectativas, y lidera con confianza. No todos te querrán, pero lo importante es que te respeten y admiren. Con el tiempo, tu nueva imagen profesional se consolidará, y serás visto como un líder capaz de guiar a su equipo hacia el éxito y la superación de metas.

 ¡Adelante, líder! El mundo profesional espera tu transformación y liderazgo seguro y firme.

martes, 23 de julio de 2024

 ¿Cómo quieres que te traten en tu trabajo?: La importancia de la cortesía, el trabajo en equipo, y la inteligencia emocional 


     En un entorno laboral, donde compartimos con nuestros compañeros de trabajo más tiempo que con nuestras familias, se hace imprescindible resaltar los siguientes elementos para una mayor productividad y una mejor calidad de vida.  

Cortesía
      En cualquier entorno laboral, la cortesía es fundamental. Ser cortés no solo implica tener buenos modales, sino también mostrar respeto y consideración hacia los demás. Un ambiente de trabajo donde la cortesía es la norma fomenta un entorno más positivo y productivo. 
     Saludar a los compañeros, agradecer sus contribuciones, y comunicarse de manera respetuosa son pequeñas acciones que pueden tener un gran impacto. La cortesía ayuda a construir relaciones de confianza y respeto mutuo, lo que facilita la colaboración y reduce el estrés.

 El valor del trabajo en equipo: 
     Trabajar en equipo es esencial en la mayoría de los entornos laborales. Un equipo cohesivo puede lograr mucho más que una persona trabajando sola. La colaboración permite aprovechar las fortalezas y habilidades diversas de cada miembro del equipo, lo que puede llevar a soluciones más creativas y efectivas.
      Además, trabajar en equipo fomenta un sentido de pertenencia y apoyo, lo que puede mejorar la moral y el compromiso de los empleados. Es importante recordar que el éxito de un equipo depende de la capacidad de sus miembros para comunicarse abierta y honestamente, respetar las opiniones de los demás y estar dispuestos a comprometerse cuando sea necesario.

 Evitar humillar a los demás 
     El respeto es la base de cualquier relación laboral saludable. Humillar a los compañeros de trabajo no solo es perjudicial para la persona que es objeto de la humillación, sino que también crea un ambiente tóxico que puede afectar a todo el equipo. 
     La humillación puede llevar a una disminución en la moral, una mayor rotación de empleados, y una pérdida de productividad. Es crucial tratar a todos con dignidad y respeto, independientemente de su puesto o experiencia. Promover un ambiente de apoyo y respeto mutuo ayuda a todos a sentirse valorados y motivados.

 Inteligencia emocional: 
     Una herramienta clave en el entorno laboral lo es la inteligencia emocional (IE). Ésta se refiere a la capacidad de reconocer, comprender y gestionar nuestras propias emociones, así como la de los demás. En el entorno laboral, la inteligencia emocional es una herramienta de gran valor que puede mejorar significativamente las relaciones y la efectividad del equipo. 

     Los reclutadores de empleos le dan mayor importancia a los aspectos de la  inteligencia emocional que muestre el candidato que hasta el mismo conocimiento de las destrezas necesarias para el trabajo que está solicitando.

     Los elementos más destacados de la inteligencia emocional son los siguientes: 
 1. Autoconciencia: La capacidad de reconocer nuestras propias emociones y cómo estas afectan nuestro comportamiento y rendimiento en el trabajo.
 2. Autogestión: La habilidad de controlar nuestras emociones y adaptarnos a las circunstancias cambiantes. 
3. Conciencia social: La capacidad de entender las emociones de los demás y empatizar con ellos. 
4. Gestión de relaciones: La habilidad de desarrollar y mantener buenas relaciones, comunicarse claramente, inspirar y motivar a los demás, así como gestionar conflictos de manera constructiva.

      Estas características redundan en beneficios en el ambiente laboral. Las personas con alta inteligencia emocional pueden comunicarse de manera más efectiva, escuchando activamente y respondiendo de manera adecuada a las emociones de los demás. 
     La capacidad de empatizar y entender a los compañeros de trabajo facilita una mejor colaboración en equipo reduciendo así el conflicto y buscando soluciones en lugar de escalar el problema.  Las personas emocionalmente inteligentes son más capaces de manejar el estrés y adaptarse a los cambios, lo que les permite mantenerse productivos y positivos en situaciones difíciles.
      La forma en que nos tratamos unos a otros en el trabajo tiene un impacto significativo en nuestro bienestar y éxito colectivo. Fomentar la cortesía, valorar el trabajo en equipo, evitar la

humillación y desarrollar la inteligencia emocional son factores claves para crear un entorno laboral saludable y productivo.
      Cuando todos se sienten respetados y valorados, el lugar de trabajo se convierte en un espacio donde cada uno puede alcanzar su máximo potencial y ofrecerse unos a otros mucho apoyo moral.

Referencias:
  Bradberry, Travis, and Jean Greaves. Emotional Intelligence 2.0 Talent Smart, 2009.
 Caruso,David R., and Peter Salovey. The Emotionally Intelligent Manager: How to develop and use the four keys Emotional skills of leadership. Jossey-Bass, 2004.

miércoles, 17 de julio de 2024

Sé cortés detrás del monitor

                                                   Sé cortés detrás del monitor

por: Profesora Reina Delucca 

                                                             

¿Qué significa cortesía? Según el Diccionario de la lengua española cortés se refiere a una persona amable, de buenas maneras, considerado, con tacto...

¿Qué nos está pasando?

Las personas están comentando en los chats, en los canales de Youtube, en las encuestas y en las reseñas con palabras rudas, insultantes, sin decoro, vulgares, como si nunca le hubieran enseñado educación. 

Se esconden detrás de un monitor, se ponen seudónimos para que no sepamos quiénes son... contestan de forma anónima, y hasta a veces con sus propios nombres sin importar las consecuencias. 

Si decimos algo que no les gusta se ofenden y nos tildan de arcaicos o anticuados y de que atacamos  su "libertad de expresión"... ¡Nada más lejos de la verdad!

La cortesía nunca pasa de moda...

Ahora tenemos acceso a contestar en los canales de Youtube a los cuales seguimos y esos comentarios son públicos. Si no estás de acuerdo con el contenido ¿por qué lo sigues?

 La mejor palabra es la que no se dice y si vas a decir algo, piénsalo primero, utiliza el tacto, léelo a ver cómo te suena. ¿Por qué hay que insultar a alguien? Podemos diferir respetuosamente. 

En la vida no es lo que se dice, sino cómo se dice. ¿Qué ganas con insultar a alguien? ¿Crees que los demás van a cambiar y que te lo van a agradecer? ¿Crees que eres una mejor persona cuando insultas a otra? ¿Te crees más valiente o el más que sabe del tema?

Piensa antes de hablar y piensa antes de escribir. Sé respetuoso con tus semejantes, ya sea en persona o detrás de un monitor. El usar un lenguaje lleno de amargura, coraje o arrogancia solo te lleva a sentirte mal contigo mismo y que las demás personas piensen peor de ti. 

Te tengo noticias: No te ves más inteligente cuando utilizas un vocabulario insultante, al contrario, los demás te verán como una persona ignorante y sin clase.

Si vas a criticar piensa cómo ese comentario afecta a la otra persona. Ten tacto, nunca escribas como piensas ni con coraje o sin medir tus palabras. Revisa lo que escribes y en vez  de hablar en negativo y decir lo que no te gustó, expresa lo que quisieras que llevaran a cabo de forma positiva. 

La vida es corta y tenemos que respetar para que nos respeten, tenemos que evaluar lo que sale de nuestras mentes, de nuestros labios y nuestros dedos cuando escribimos.

Recuerda que todo lo que escribes se queda y no se lo lleva el viento... 

Apoyo moral. 




domingo, 25 de septiembre de 2016

Mujer Profesional: Se Hace Camino al Andar…


Muchas veces la mujer profesional percibe que para ser respetada por sus colegas del sexo opuesto debe ser ruda, agresiva y debe actuar de forma varonil, desde su vestir hasta en la forma de manejar sus asuntos.   ¡Nada más lejos de la verdad!.

¿Sabías que las cualidades de la mujer son más apreciadas por los hombres de negocios de lo que pensamos? (Aunque ellos no siempre lo acepten...)

Examinemos algunos de los activos del género femenino que son hábilmente utilizados en los negocios:                           
                                *Sensibilidad
 Multifacética
*  Capacidad de asimilar dolor
*  Intuición
*  Empatía
*  Capacidad de evaluación analítica tanto como conceptual
*  Detallista

Todas estas cualidades pueden estar presentes en mayor o menor grado en  las contrapartes del sexo masculino.  Es, sin embargo, importante señalar que las mismas son inherentes a la mujer y ésta ha sabido utilizarlas sabiamente ayudando a múltiples empresas a triunfar.

            Muchos profesionales del sexo masculino expresan admiración por la mujer segura de sus cualidades profesionales y que no tenga que probar más allá su punto para ser considerada una igual.   La mujer que posee una visión limitante de su ejecutoria por causa de su género, tiende a crear un ambiente defensivo, limitando la comunicación y evitando el que pueda desarrollar eficazmente el espíritu de equipo.
           
            Haz una pausa en tu agitada rutina y visita tu interior. Desarrolla un Análisis de la Situación de ti misma.

 ¿Cuáles son tus fortalezas?
 ¿Cuáles son tus áreas a mejorar?
 ¿Qué te propones?
 ¿Qué te lo impide?
 ¿Dónde te encuentras ahora mismo en tu vida?
 ¿Dónde quisieras estar?

Ten presente que todo lo que te propones, sin importar cuán lejano o imposible te parezca, lo puedes lograr si así lo crees y lo afirmas y te lo propones con todo tu ser.

Cree en ti misma y siéntete orgullosa de tu femeneidad y tu profesionalismo.
Cuida los detalles de tu imagen y reinvéntate en cada área si así lo entiendes necesario. Enfócate en lo que deseas lograr y comprométete contigo misma. Que nadie te saque de tus aspiraciones.

 Obedece a tu interior y sigue hacia adelante, solo escuchando a los que te dan apoyo moral. Los que te digan que no puedes, sácalos de tu vida  y de tu entorno.

Recuerda que tú estableces las pautas de tu vida y si estás segura de lo que eres , así lo proyectarás a los demás y serás respetada y admirada como lo que eres, una Verdadera Profesional.

 Solo tú eres la autora de tu presente y futuro y solo tú eres responsable de hacia dónde caminas y cómo caminas. Que tu paso sea siempre firme y seguro y recuerda al ilustre poeta que cantó....


 Caminante no hay camino, se hace camino al andar.

lunes, 19 de septiembre de 2016

Celébrate a ti mismo

     

Existen 3 tipos de espejos: el espejo compacto, en el que solo ves tu cara y te olvidas del resto de tu cuerpo; el espejo de botiquín, en el que te puedes ver hasta el pecho únicamente y el espejo de cuerpo completo…. 

Ése es el que te pido que utilices para mirarte detenidamente hoy.

Obsérvate, mira más allá de tu cara y de tu cuerpo, observa tu alma, tu carácter, tu paciencia, tu grado de empatía y hasta tus achaques…pero a esos hoy no les des importancia.

 Identifica todos tus detalles, sin compararte  con nadie y sin buscar la luz apropiada para asegurar tu mejor ángulo…  solo concéntrate en ti mismo.

Encuentra el ser humano especial que eres. Eres único y tienes muchos aspectos positivos que te hacen ser tú.

Esta es una oportunidad para evaluarte minuciosamente y encontrar características que puedan ser oportunidades que te permitan mercadearte a ti mismo, como persona, como profesional y como experto en un área.

Evita exaltar tus dones a costa de compararte con los menos privilegiados. Hoy se trata de ti.

¿Cómo deseas ser tratado por los demás? Recuerda que como tú te tratas, así retratas. Lo que ves en ti mismo es lo que proyectas a los demás y esa misma energía hará que te respeten y te admiren.

El ser humilde no significa que te subestimes y el celebrarte a ti mismo no te da permiso para ser arrogante.

El balance perfecto de tu imagen  se trata de lo que pienses de ti mismo, de celebrar tus características positivas y de trabajar con lo que identifiques que debes mejorar.

Identifica tu marca personal, Entre todas tus cualidades, ¿por cuál te gustaría que te recordaran?  Tu mayor fanático eres tú mismo y así como te valorices, te respetarán y te seguirán.


Piensa en ti como una obra de arte y dedícale tu empeño para que sea lo mejor que hayas hecho y celébrate.  Date una palmada en tu propio hombro y bríndate apoyo moral cada día y todos los días.

miércoles, 7 de septiembre de 2016

Tu Tiempo es Oro

Tu Tiempo es Oro…

¿Cómo te sientes cuando no te da el tiempo para hacer todo lo que te falta en el día?
Te comienza la ansiedad, se te nubla la mente, se te cae el mundo encima, te pones de mal humor y todo te comienza a salir mal…

¡De repente tus mismos pensamientos te traicionan y piensas que no vas a poder con todo lo que tienes y todo lo que te falta!

Ves tus tareas como una montaña gigante y te paralizas… y adivina qué …te ocurre exactamente lo que más temías…no pudiste lograr tus metas y quedaste mal.

¿Qué te parece si te digo que tú puedes controlar tu tiempo y tu vida y si te organizas y todo lo que te propongas lo puedes lograr de forma sencilla?
¡Pues manos a la obra!  Lo primero que debes hacer es una lista diferente y divertida que se llama “mapa mental” y lo vas a dibujar o escrbir.  La mente percibe imágenes y las organiza de forma creativa para tener una mayor recordación y entendimiento. Por eso harás un mapa que tu mente recordará  y entenderá con mayor claridad.

Esto no es más que un dibujo escrito de tus tareas de manera que las puedas plasmar primero y después asignarle prioridades.  

Haz una lista diferente, comienza en el centro del papel. Escribe la idea principal o la meta que te propongas en tu día. De ahí partes a escribir alrededor de esa idea, dos o tres palabras de lo que necesites hacer para lograr esa meta, no importa el orden, escribe lo que te venga a la mente, el orden lo trabajamos despúes.

Yo personalmente, dibujo un círculo en el centro del papel y luego extiendo unas líneas como los rayos del Sol y  al final de cada una escribo una tarea resumida en pocas palabras.
 Dale rienda a tus pensamientos y no trates de organizarlos por el momento.

Es importnte que todo te quepa en un solo papel para que lo puedas visualizar claramente. Luego que tengas tu Sol dibujado con todas tus tareas, asígnale prioridades numerándolas u otorgándole horarios.

Te darás cuenta de que te va a ir bajando tu ansiedad a la vez que te vas organizando.
Si tienes, como yo, mil tareas en un día, incluye el tiempo aproximado que te tomará el llevar cada una a cabo. Así sabrás realmente lo que puedes hacer en un día.

Te recomiendo que utilices la estrategia de la urgencia. ¿Qué es lo más urgente que tengo que que hacer? ¿Qué es lo que no puede esperar?

De esa forma te organizas más eficientemente y lo que no te dió tiempo, lo puedes dejar  para mañana sin que te cause un ataque al corazón.

Hazlo la noche antes o por la mañana… Escribe, haz listas, dibuja un mapa mental y asígnales tiempo a tus tareas. ¡Ese es tu mejor apoyo moral!


Recuerda que el tiempo es oro y si lo sabes manejar... brillarás como el sol …

viernes, 2 de septiembre de 2016

El servicio tiene dos lados y la diferencia eres tú..


 


¿Cuál es el secreto de obtener un servicio excepcional al cliente? En la mayoría de las ocasiones la diferencia eres tú…

Mucha gente se queja del servicio en los establecimientos y negocios del país. Algunos toman medidas pasivas: se van y no vuelven más.
Otros toman medidas más drásticas: Se enfurecen e insultan al mesero o dependiente, se quejan de mala manera con la gerencia, escriben en las redes sociales  y hasta amenazan a la compañía.
Unas estadísticas muy interesantes nos revelan que si nos tratan bien en los sitios donde vamos, se lo diremos en promedio a 7 personas, pero si por el contrario nos tratan mal se lo diremos a por lo menos 55 personas en promedio (y eso es sin contar las redes sociales). Ten en cuenta que cada una de estas personas lo repetirá en promedio a esa misma cantidad y eso se convierte en bola de nieve que se mutiplicará exponencialmente.

¿Sabes que si tratas bien a la persona que te atiende es más probable que él o ella te trate mejor a tí?
Con algunas raras excepciones la estrategia del servicio bilateral es muy exitosa en la mayoría de los casos.
Cuando lleges a un establecimiento y la persona que te va atender se acerque a servirte, pregúntale su nombre y regálale una sonrisa genuina. El sonido del nombre en sus oídos los hace sentir importantes y humanizados y notarás que su trato hacia ti cambiará positivamente.
Trátalo con respeto, como tú exiges que te traten a tí. Recuerda que él o ella son seres humanos como tú y no tienen la culpa de lo que te haya sucedido antes de que hayas  llegado allí.
No hay fuerza mayor que el respeto entre las personas, y ésta actuará como una varita mágica promoviendo una comunicación positiva y mejorando dramáticamente el servicio que recibirás.
Evalúa y hazte consciente de tus gestos corporales y sonríe.  Cuando hablas calmado te entienden mejor,  bajan sus defensas y se abren los canales de comunicación.
Si te trajeron la comida o mercancía equivocada, sé respetuoso y amable al informarlo.
Si estás en una situación donde la otra parte está alterada o molesta, escoge el silencio antes que la confrontación.   Espera el  momento adecuado o identifica y habla  con la persona que esté en la mejor disposición para resolver la situación.
Ya sabes que lo que tú das es lo que recibirás … KAARMA... El apoyo moral y el servicio al cliente siempre es bilateral y recuerda que solo tú haces la diferencia…